你是否也認為考上公務員就是個爽缺呢?其實裡面並不如大家所想像,就有網友在八卦版上提到「有沒有年輕公務員其實很慘的八卦?」
就引來不少民眾爭相參與這個話題,更有人氣憤認為政府怎麼能不重視這個問題合理嗎?
我們一起來看看!!
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: 小弟最近聽朋友說阿
: 他的朋友在公家機關上班
: 每天表定5點下班
: 但是事情卻都多到要加班到7-8點才能走人
: 而且ㄧ年加班費竟然上限1000元
: 由於每個人都是千辛萬苦才考進去的
: 也不想去舉發讓自己丟飯碗
: 這讓我有點傻眼
: 跟傳說中爽缺公務員差滿多的
: 雖然加班到7-8點雖然對科技業來說沒甚麼
: 但人家可是月領4-5萬 年終也才幾個月的公務員R
: 政府這樣帶頭不守法合理嗎?
: 還是小弟聽到的是片面之詞?
: 有沒有公務員鄉民可以來講看看自身經歷呢?
標題 Re: [問卦] 有沒有年輕公務員其實很慘的八卦?
時間 Thu Nov 3 12:27:54 2016
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先說為什麼新進公務員的屎缺比例高
公部門出缺時可以選擇內陞 商調 報考試缺等方式找人
內陞多是陞主管缺或是助理員陞科員
但只是挖東牆補西牆最後還是要再找人
商調就是開缺看有沒有其他機關的公務員願意過來
除了主管缺和簡任缺規定不能報考試缺之外
機關可以自己決定要商調還是報考試缺
但商調可以自己面試篩選 又不用重新訓練
也不像考試一年就幾次 高考的話年初出缺要等到十月底才有人來
除了可能被原機關擋之外 怎麼想都比報考試好
那為什麼要報考試缺呢?
有時候是正好時間遇到增額分發的順風車
但大部分的情況都是那個缺沒人願意過來
至於為什麼沒人來
有的可能是太過於偏鄉
但大都是太屎啦
所以考試缺大都屎缺正常啦
再說到公務員加班
公務員又不適用勞基法
公務員加班適用於公務人員保障法第 23 條
公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補
休假、獎勵或其他相當之補償
又不像勞基法規定勞工可以自己決定要加班費還是補休 還有1.33倍可拿
所以機關說只給你補休是合法的
自己之後找不到時間休是你自己的事情喔
慣老闆就從政府開始做起
至於加班費上限就看各機關有沒有編列經費
有些可以報每個月20小時
有些一開始可以報 但年底就說沒錢了 只能補休
有些太窮一開始就一毛都沒有 加班就半年內自己找時間補休吧
各種情況都有啦
但老實說沒1.33倍 加班費以月薪除以240來計算
加班費時薪高考剛進來約200元上下 普考剛進來約150元上下
初考剛進來的加班費甚至比現在基本時薪來低了
這點錢沒事留下來工作還不如回家睡覺
對了
當然會有人說很多人加班也沒在做事
但加班也不是說報就報 是要看單位主管同不同意
所以也是看各單位主管啦
有的主管也不管有沒有真的加班就直接全選同意
有的主管真的看你有沒有在加班做事
有的主管會直接說因為之前加班時數太多被議員罵壓榨市府員工 所以一律不同意加班喔
也是要看各單位主管如何啦
但目前風氣大都是壓低加班時數啦
恩 壓低人事系統上的加班時數 但你要自願留下來工作喔
結論就是其實就跟私人企業一樣
一樣是有些人超爽 有些人普通 有些人超屎
而且遇到超屎的大都是年輕人居多啦
只是在互相比慘而已
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這是事實阿,台灣這麼爛就是老人害的,
老的公務員都躲在後面爽爽領,爽爽過,
年輕的推在前線給客人砲,
然後再來靠北年輕人草莓,
然後新聞只會報公務員平均年薪多少,
怎麼不報你爸媽平均一人一顆睪丸,
我只能說台灣年輕人都很可憐,
不只公務員,
爽都老一輩的再爽,
被罵被砍福利都是年輕的被砍,
媒體就亂帶風向就好了,
讓社會大眾開心以為砍到什麼肥貓的錢了,
然後其實砍到的都是年輕一輩的,
然後這年輕一輩的就開始賭爛,
就這樣年輕人被製造對立,
台灣就一直爛下去!
【鄉民回應】
「公職在人才圈從來沒流行過 當然在魯蛇圈公職是唯一出路」
「爽的是老一輩的在爽,是真的」
「為什麼拿人民的納稅錢去補公務員加班費」
「不就一堆覺青 整天幻想公務員都爽爽過」
「不就跟一般企業一樣 爽單位爛缺 爛單位爽缺」
「老屁股利用人少時喝茶看報 然後常常處理一兩個業務就 突然消失一段時間 放著空蕩蕩的位置」
「一堆考上普考初考 薪水2-3萬 卻做高考的工作 勞役不均」
「看報紙泡茶的是雇員或是萬年約聘,都有背景的 考試進去的只有慘而已」
「先說要檢舉政府違反什麼?公務員又不像勞工有勞基法」
「說個笑話:台灣公務員很辛苦」
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